अप्रेन्टिसशिप्स: ड्रायव्हरच्या कमतरतेला उत्तर?
SMMT (Society of Motor Manufacturers and Traders) द्वारे १७ जुलै २०२५ रोजी प्रकाशित
आजकाल अनेक उद्योगांमध्ये, विशेषतः वाहतूक क्षेत्रात, कुशल मनुष्यबळाची कमतरता जाणवत आहे. या समस्येवर एक प्रभावी उपाय म्हणून ‘अप्रेन्टिसशिप्स’ (Apprenticeships) कडे पाहिले जात आहे. SMMT द्वारे १७ जुलै २०२५ रोजी प्रकाशित झालेल्या एका लेखात या विषयावर सविस्तर चर्चा करण्यात आली आहे. हा लेख अप्रेन्टिसशिप्स कशाप्रकारे ड्रायव्हरच्या कमतरतेला उत्तर देऊ शकतात, यावर प्रकाश टाकतो.
अप्रेन्टिसशिप्स म्हणजे काय?
अप्रेन्टिसशिप्स हा रोजगाराचा एक असा प्रकार आहे, जिथे व्यक्ती कामाचा अनुभव घेतानाच विशिष्ट कौशल्ये शिकते. हे शिक्षण कामाच्या ठिकाणीच दिले जाते, त्यामुळे शिकणारा लगेचच उद्योगात योगदान देऊ शकतो. अप्रेन्टिसशिप्सच्या माध्यमातून कंपन्या आपल्या गरजेनुसार कुशल कामगार तयार करू शकतात.
ड्रायव्हरच्या कमतरतेचे स्वरूप
वाहतूक क्षेत्रात, विशेषतः व्यावसायिक वाहन चालकांच्या (Commercial Vehicle Drivers) कमतरतेमुळे अनेक समस्या निर्माण झाल्या आहेत. याचा थेट परिणाम वस्तूंच्या वितरणावर आणि अर्थव्यवस्थेवर होत आहे. या कमतरतेची अनेक कारणे आहेत, जसे की:
- सेवानिवृत्ती: अनेक अनुभवी चालक निवृत्त होत आहेत.
- नवीन चालकांना आकर्षित करण्याची समस्या: या व्यवसायात येण्यासाठी आवश्यक असलेले प्रशिक्षण आणि परवानग्या मिळवण्याची प्रक्रिया काहीवेळा जटील आणि महागडी असू शकते.
- कामाचे स्वरूप: लांबचे प्रवास, वेळेचे बंधन आणि कामाचा ताण यामुळे नवीन पिढीला हा व्यवसाय आकर्षित करत नाही.
अप्रेन्टिसशिप्स कशाप्रकारे मदत करू शकतात?
SMMT च्या लेखात नमूद केल्याप्रमाणे, अप्रेन्टिसशिप्स या कमतरतेवर मात करण्यासाठी एक आशादायक मार्ग आहेत. त्याचे फायदे खालीलप्रमाणे आहेत:
- कुशल मनुष्यबळ निर्मिती: अप्रेन्टिसशिप्स कंपन्यांना त्यांच्या गरजेनुसार ड्रायव्हर्स तयार करण्याची संधी देतात. त्यांना केवळ वाहन चालवण्याचेच नव्हे, तर सुरक्षितता, लॉजिस्टिक्स आणि ग्राहकांशी संवाद साधणे यासारखे आवश्यक कौशल्ये देखील शिकवले जातात.
- नवीन पिढीला प्रोत्साहन: अप्रेन्टिसशिप्समुळे युवा पिढीला रोजगाराची संधी मिळते, जिथे ते शिक्षण घेताना पैसेही कमवू शकतात. हे त्यांना या क्षेत्रात येण्यासाठी अधिक प्रेरित करते.
- अनुभवी चालकांचा अभाव भरून काढणे: सेवानिवृत्त होणाऱ्या चालकांच्या जागी नवीन, प्रशिक्षित चालक उपलब्ध होतील.
- उत्पादकता आणि कार्यक्षमता: अप्रेन्टिसशिप्सद्वारे प्रशिक्षित केलेले चालक अधिक कार्यक्षम आणि सुरक्षितपणे काम करतात, ज्यामुळे एकूण उत्पादकता वाढते.
- कंपन्यांसाठी फायदेशीर: अप्रेन्टिसशिप्स कंपन्यांना त्यांच्या कर्मचाऱ्यांमध्ये गुंतवणूक करण्याची संधी देतात, ज्यामुळे त्यांना दीर्घकाळात फायदा होतो. यामुळे कर्मचाऱ्यांची निष्ठा वाढते आणि कंपनीची प्रतिमा देखील सुधारते.
पुढील वाटचाल
SMMT ने या समस्येवर तोडगा काढण्यासाठी अप्रेन्टिसशिप्सना प्रोत्साहन देण्याचे आवाहन केले आहे. या कार्यक्रमांमध्ये गुंतवणूक करणे, प्रशिक्षण संस्थांशी सहकार्य करणे आणि नवीन चालकांसाठी चांगल्या कामाच्या सुविधा निर्माण करणे आवश्यक आहे.
निष्कर्ष
थोडक्यात, अप्रेन्टिसशिप्स हे ड्रायव्हरच्या कमतरतेसारख्या गंभीर समस्येवर एक प्रभावी आणि टिकाऊ उपाय ठरू शकतात. योग्य नियोजन, गुंतवणूक आणि धोरणात्मक पाठिंबा मिळाल्यास, या माध्यमातून आपण वाहतूक क्षेत्राला पुन्हा एकदा मजबूत करू शकतो आणि देशाच्या आर्थिक विकासात आपले योगदान देऊ शकतो.
Apprenticeships: the answer to the driver shortage?
AI ने बातमी दिली आहे.
खालील प्रश्न Google Gemini मधून प्रतिसाद तयार करण्यासाठी वापरण्यात आला:
‘Apprenticeships: the answer to the driver shortage?’ SMMT द्वारे 2025-07-17 08:58 वाजता प्रकाशित झाले. कृपया संबंधित माहिती सहित एक सविस्तर लेख नम्र भाषेत लिहा. कृपया मराठीत फक्त लेखासह उत्तर द्या.