आर्थिक व्यवहार मंत्रालय (METI) आणि मानवाधिकार शिक्षण प्रोत्साहन केंद्र (HRP): CSR आणि मानवाधिकार यावर आधारित नवीन माहितीपत्रकासाठी निविदा
प्रस्तावना
आर्थिक व्यवहार मंत्रालय (METI) च्या अंतर्गत असलेल्या लहान आणि मध्यम आकाराच्या उद्योगांसाठी (SMEs) च्या विभागाच्या वतीने, मानवाधिकार शिक्षण प्रोत्साहन केंद्र (Human Rights Education Promotion Center) यांनी एक नवीन माहितीपत्रक तयार करण्यासाठी निविदा काढली आहे. या माहितीपत्रकाचा मुख्य उद्देश कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारी (CSR) आणि मानवाधिकार यांच्यातील संबंधांवर प्रकाश टाकणे हा आहे. हे माहितीपत्रक ‘Csr (Corporate Social Responsibility) and Human Rights Pamphlet (Tentative)’ या नावाने ओळखले जाईल आणि ते令和७年度 (२०२५-२०२६ आर्थिक वर्ष) साठी तयार केले जाणार आहे. या प्रकल्पाची माहिती जपानमधील मानवाधिकार शिक्षण प्रोत्साहन केंद्राने २५ जून २०२५ रोजी, सकाळी ०६:३५ वाजता प्रकाशित केली आहे.
प्रकल्पाचे स्वरूप
हा प्रकल्प विशेषतः लहान आणि मध्यम आकाराच्या उद्योगांना (SMEs) CSR आणि मानवाधिकार याबद्दल शिक्षित आणि जागरूक करण्यासाठी आहे. या प्रकल्पांतर्गत, एक माहितीपत्रक (Pamphlet) तयार केले जाईल, ज्यामध्ये CSR आणि मानवाधिकार यांचा संबंध, त्यांचे महत्त्व आणि कंपन्यांनी मानवाधिकार तत्त्वे कशी अंगीकारावीत यावर मार्गदर्शन असेल. हे माहितीपत्रक सोप्या आणि सुलभ भाषेत तयार केले जाईल जेणेकरून SME स्तरावरील कंपन्यांना ते सहजपणे समजू शकेल.
निविदेचा उद्देश
या निविदेचा मुख्य उद्देश असा आहे की योग्य कंपनी किंवा संस्था जी या माहितीपत्रकाचे नियोजन (Planning), निर्मिती (Production) आणि डिझाइन (Design) करू शकेल, तिची निवड केली जावी. निवडल्या जाणाऱ्या कंपनीला खालील कामे करावी लागतील:
- माहितीपत्रकाचे नियोजन: माहितीपत्रकाची रचना, त्यातील विषय, मजकूर आणि मांडणी ठरवणे.
- मजकूर लेखन: CSR आणि मानवाधिकार यावर आधारित माहितीपूर्ण आणि आकर्षक मजकूर तयार करणे. हा मजकूर SME कंपन्यांना समजेल अशा सोप्या भाषेत असावा.
- डिझाइन आणि लेआउट: माहितीपत्रकाला आकर्षक आणि वाचनीय बनवण्यासाठी डिझाइन करणे, चित्रे किंवा ग्राफिक्सचा वापर करणे.
- भाषांतर (आवश्यक असल्यास): माहितीपत्रक विविध भाषांमध्ये उपलब्ध करून देण्याची शक्यता तपासणे.
- प्रसिद्धी आणि वितरण: तयार झालेले माहितीपत्रक संबंधित घटकांपर्यंत कसे पोहोचवता येईल यासाठी योजना आखणे.
CSR (Corporate Social Responsibility) आणि मानवाधिकार यांचे महत्त्व
आजच्या जागतिकीकरणामुळे आणि वाढत्या सामाजिक जाणीवेमुळे, कंपन्यांची केवळ नफा कमावणे एवढीच जबाबदारी राहिलेली नाही. कंपन्यांनी त्यांच्या कामकाजाचा समाजावर आणि पर्यावरणावर होणारा परिणाम लक्षात घेणे आवश्यक आहे. CSR म्हणजे कंपन्यांनी त्यांच्या व्यवसायात सामाजिक आणि पर्यावरणीय जबाबदाऱ्यांचा समावेश करणे.
मानवाधिकार हे प्रत्येक व्यक्तीचे मूलभूत हक्क आहेत. कंपन्यांनी त्यांच्या कामकाजात, उत्पादन प्रक्रियेत, पुरवठा साखळीत आणि कर्मचाऱ्यांशी वागताना मानवाधिकार तत्त्वांचे पालन करणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे. यामध्ये कामगारांचे हक्क, सुरक्षित कामाचे वातावरण, बालमजुरीला प्रतिबंध, कामाच्या ठिकाणी कोणत्याही प्रकारचा भेदभाव नसणे आणि नैसर्गिक संसाधनांचा योग्य वापर करणे इत्यादींचा समावेश होतो.
लहान आणि मध्यम आकाराच्या उद्योगांसाठी (SMEs) हे का महत्त्वाचे आहे?
लहान आणि मध्यम आकाराचे उद्योग हे कोणत्याही देशाच्या अर्थव्यवस्थेचा कणा असतात. त्यांच्या कामाचा थेट परिणाम स्थानिक समुदायांवर होतो. त्यामुळे, त्यांनाही CSR आणि मानवाधिकार याबद्दल जागरूक करणे आवश्यक आहे. हे माहितीपत्रक SME कंपन्यांना खालील गोष्टींमध्ये मदत करेल:
- कायदेशीर आणि नैतिक जबाबदाऱ्या समजून घेणे: कंपन्यांना त्यांच्या कायदेशीर आणि नैतिक जबाबदाऱ्यांची जाणीव होईल.
- प्रतिष्ठा वाढवणे: CSR आणि मानवाधिकार तत्त्वांचे पालन केल्याने कंपनीची बाजारात आणि समाजात प्रतिष्ठा वाढते.
- गुंतवणूक आकर्षित करणे: चांगल्या कॉर्पोरेट গভর্নन्स (Corporate Governance) असलेल्या कंपन्यांमध्ये गुंतवणूकदार अधिक रस दाखवतात.
- कर्मचारी संबंध सुधारणे: कर्मचाऱ्यांचे हक्क जपल्यास कामाचे वातावरण सुधारते आणि कर्मचाऱ्यांची निष्ठा वाढते.
- नवीन बाजारपेठा मिळवणे: अनेक आंतरराष्ट्रीय बाजारपेठांमध्ये CSR आणि मानवाधिकार मानदंडांचे पालन करणे अनिवार्य असते.
पुढील वाटचाल
या निविदा प्रक्रियेद्वारे, आर्थिक व्यवहार मंत्रालय (METI) आणि मानवाधिकार शिक्षण प्रोत्साहन केंद्र (HRP) हे सुनिश्चित करू इच्छितात की तयार होणारे माहितीपत्रक सर्वसमावेशक, माहितीपूर्ण आणि प्रभावी असेल. हे माहितीपत्रक जपानमधील SME कंपन्यांना CSR आणि मानवाधिकार याबद्दल अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घेण्यास आणि त्यांच्या व्यवसायात ही तत्त्वे समाविष्ट करण्यास मदत करेल. हे एक महत्त्वाचे पाऊल आहे जे जपानमधील कॉर्पोरेट जगात सामाजिक जबाबदारीची भावना वाढवेल.
निष्कर्ष
令和७年度 (२०२५-२०२६) साठी काढण्यात आलेली ही निविदा CSR आणि मानवाधिकार या विषयांना प्रोत्साहन देण्यासाठी एक सकारात्मक पाऊल आहे. लहान आणि मध्यम आकाराच्या उद्योगांना या महत्त्वपूर्ण विषयांवर शिक्षित करून, सरकार आणि मानवाधिकार शिक्षण प्रोत्साहन केंद्र हे एक जबाबदार आणि टिकाऊ व्यवसायिक वातावरण निर्माण करण्याचा प्रयत्न करत आहेत. या माहितीपत्रकामुळे SME कंपन्या त्यांच्या सामाजिक जबाबदाऱ्या अधिक चांगल्या प्रकारे पार पाडू शकतील आणि मानवी हक्कांचा आदर करतील अशी अपेक्षा आहे.
令和７年度経済産業省中小企業庁委託「ＣＳＲ（企業の社会的責任）と人権パンフレット（仮）」の企画・制作に関する入札
AI ने बातमी दिली आहे.
खालील प्रश्न Google Gemini मधून प्रतिसाद तयार करण्यासाठी वापरण्यात आला:
2025-06-25 06:35 वाजता, ‘令和７年度経済産業省中小企業庁委託「ＣＳＲ（企業の社会的責任）と人権パンフレット（仮）」の企画・制作に関する入札’ 人権教育啓発推進センター नुसार प्रकाशित झाले. कृपया संबंधित माहिती सहित एक सविस्तर लेख सोप्या भाषेत लिहा. कृपया मराठीत उत्तर द्या.
304