労働政策審議会労働政策基本部会 (श्रम धोरण परिषदेच्या मूलभूत धोरण विभाग) अहवाल: एक सोपे स्पष्टीकरण
जपानच्या आरोग्य, कामगार आणि कल्याण मंत्रालयाने (厚生労働省) ‘श्रम धोरण परिषदेच्या मूलभूत धोरण विभागा’चा अहवाल प्रकाशित केला आहे. हा अहवाल जपानमधील कामगार धोरणांवर लक्ष केंद्रित करतो.
अहवालातील मुख्य मुद्दे:
-
働き方改革 (Work Style Reform – कामाच्या पद्धतीत सुधारणा): जपानमध्ये काम करण्याची पद्धत अधिक लवचिक आणि कर्मचाऱ्यांसाठी सोयीस्कर बनवण्यावर भर दिला जात आहे. यात कामाचे तास कमी करणे, दूरस्थ (remote) काम करण्याची संधी वाढवणे आणि कर्मचाऱ्यांचे आरोग्य आणि कल्याण जपणाऱ्या धोरणांचा समावेश आहे.
-
労働市場の柔軟性の向上 (শ্রमिक बाजारात लवचिकता वाढवणे): अहवालात श्रमिक बाजारपेठ अधिक लवचिक बनवण्याची गरज सांगितली आहे, ज्यामुळे कंपन्यांना सहजपणे चांगले कर्मचारी मिळू शकतील आणि कर्मचाऱ्यांसाठी नोकरी बदलणे सोपे होईल.
-
高齢者の就労促進 (ज्येष्ठ नागरिकांसाठी काम): जपानमध्ये वृद्ध लोकसंख्येचे प्रमाण वाढत असल्यामुळे, अहवालात ज्येष्ठ नागरिकांना काम करण्यासाठी प्रोत्साहित करण्याच्या उपायांवर जोर देण्यात आला आहे.
-
多様な人材の活用 (विविध मनुष्यबळाचा वापर): महिला, परदेशी नागरिक आणि अपंग व्यक्तींसारख्या विविध पार्श्वभूमी असलेल्या लोकांना कामाच्या ठिकाणी समान संधी मिळायला हव्यात, यावर लक्ष केंद्रित केले जात आहे.
-
デジタル化への対応 (डिजिटलायझेशनला प्रतिसाद): तंत्रज्ञानातील बदलांना सामोरे जाण्यासाठी कर्मचाऱ्यांना आवश्यक कौशल्ये शिकवणे आणि नवीन तंत्रज्ञानाचा वापर करण्यास प्रोत्साहित करणे महत्त्वाचे आहे.
या अहवालाचा उद्देश काय आहे?
जपानमधील कामगार धोरणे अधिक प्रभावी बनवणे, कर्मचाऱ्यांचे हित जपून देशाच्या अर्थव्यवस्थेला चालना देणे, हा या अहवालाचा मुख्य उद्देश आहे.
महत्वाचे:
हा अहवाल जपानमधील कामगार धोरणांना दिशा देणारा आहे. त्यामुळे, जपानमध्ये काम करू इच्छिणाऱ्या किंवा तेथील कामगार धोरणांबद्दल उत्सुकता असणाऱ्या लोकांसाठी हा अहवाल उपयुक्त आहे.
टीप: ही माहिती मूळ जपानी भाषेतील अहवालावर आधारित आहे. अधिक तपशील आणि अचूक माहितीसाठी, कृपया मूळ अहवाल वाचा.
AI ने बातमी दिली आहे.
खालील प्रश्न Google Gemini मधून प्रतिसाद तयार करण्यासाठी वापरण्यात आला:
2025-05-08 05:00 वाजता, ‘労働政策審議会労働政策基本部会 報告書’ 厚生労働省 नुसार प्रकाशित झाले. कृपया संबंधित माहिती सहित एक सविस्तर लेख सोप्या भाषेत लिहा. कृपया मराठीत उत्तर द्या.
675